年俸制

神田に本社がある、とある企業から採用の内定を頂きました。

ｨｪ━ヽ(*´∇｀)人(´∇｀*)━ィ!!

でも条件が・・・
年俸制なんですよね。残業代も込みだし、資格手当も込みだし、しかも・・・なぜかボーナスなし。
はにゃ？

うーん・・・
採用の内定をくれるのは嬉しいけど・・・素直に喜べないのは・・・ボーナスがないからだ。年俸制は理解できるけど・・・ボーナスは欲しいぉ。

7/25までに、その会社へ行く／行かないの返事をする必要があるんだけどね。
どうしようかなぁー。

 

今、N○T系列の会社の営業さんから、「データセンターで君を欲しがっていて、まだ日時は決まっていないが、面接を考えている」という連絡ももらいました。
ありがたいことです。

さてさて・・・

やっぱN○T系列だよなー。
営業さん、私の採用に力を貸してくれて、ありがとう。
私はそれに全力をもって応えるよ。

 

あ、そうそう。
以前、日本予言者（「予言者」を英語に変換すれば、企業名がわかるよん）からスカウトメールが届いて、すぐさま応募したんですけどね。
なんか、「貴志に沿えない」みたいな、お断りメールが届いたんですよ。
なんだよっ！
書類選考で落とすなら、最初からスカウトメールを送ってくるなよっ！
期待しちゃっただろー。もー。

 

・・・
もうちょっと様子を見てから、エー○ーコミュニ○ーションズに返事をしようっと。

 

コメント 5

おめでとうございます！
ボーナスねぇ・・。みんなもらってるの見ると羨ましいよなぁ。
でも、この業界って年俸制多くないですか？
Ｎ○Ｔは昔派遣で行ってどえらい目にあったんで、印象良くないっす。
時給低かったし。今は違うかもしれないっすけどね。
重なる時は重なるので、いろいろと吟味してください！
by akindo (2006-07-20 22:57) 

昔、年俸制で働いてました。
年俸　＝　ボーナスなし。　
これは当たり前ことで不思議に思いませんでしたが、あるとうれしいですよね。
気になることがあるのなら、やめたほうがいいですよ。

この業界は、人材とか人財とか歌ってるくせに、諸待遇を見るとリースか
レンタルしてる扱いですね。
商品を売る感覚で売られているのが良く分かります。
いつも、私は気がつかないふりして売られていきます。
融通の利き、ファジーな対応ができる良いマシンを企業がほしがってる感じ
がするのです。

いいとこ、探してくださいね。
by ぶるたん (2006-07-21 00:49) 

そうですそうです！
ホンマもんのメーカーの正社員でなければ、
商品としてしか考えてないっす。
「合わなきゃ取り替えろ！」みたいなカンジ。

派遣の場合は、評価イコール収入と考えて仕事してました。
そこまで割り切ってしていかないと、自分が壊れる。
一番いいのは、派遣で入って仕事環境見てよければ
社員にしてもらう。面接は企業もしてるが自分も企業を
面接してるんや！

自分に合ったところに、就けるといいですね！
by akindo (2006-07-21 06:56) 

＞＞akindoさん
私も以前、N○Tコミュ○ケー○ョンズ絡みの仕事を３年ちかくやりましたが、ちょっと大変でした。
まぁ、詳しくは書けないけど・・・スケジュールがメチャクチャだし、社員はアフォだし。

他の会社から２次面接の連絡が来たりしているし・・・
もうちょっと考えます。
by しゃくれアゴ (2006-07-21 23:14) 

＞＞ぶるたんさん
確かに・・・自分が商品のような感じのときはありますね。
今では、自分のスキルや経験を会社に提供する代わりに、お給料をもらうんだという考え方が身に付いています。
だから・・・私は高いんです（笑）

いいところと縁があればいいなー。
by しゃくれアゴ (2006-07-21 23:19)